HR Innovation Awards 2017. Premiata l’Innovation Map di Sira
Nell'ambito della recente assegnazione degli HR (Human Resources) Innovation Awards 2017 promossa dal Politecnico di Milano, un premio è andato a Siram per "Innovation Map", una campagna di ingaggio e selezione dei dipendenti in un percorso di sviluppo su progetti innovativi.
Le Direzioni Innovation, HR e Comunicazione di Siram hanno infatti lanciato nel 2016 il progetto "Innovation Map" rivolto a tutti i dipendenti del Gruppo.
Il progetto si è articolato in una campagna di ingaggio e in un percorso di crescita e formazione sul tema dell'innovazione, attraverso una piattaforma on line di e-learning e un progetto social.
Questa iniziativa è confluita successivamente in SiramL@B, il primo incubatore di Siram avviato ad inizio giugno 2017 per favorire lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti.
SiramL@B è un percorso di sviluppo che ha l'obiettivo di favorire la crescita personale e professionale dei dipendenti del Gruppo Siram attraverso il supporto di strumenti digitali, quali una piattaforma on-line di collaborazione e di brainstorming già utilizzata a livello internazionale dalla capo gruppo Veolia.
Tra tutti i dipendenti Siram coinvolti nella prima fase del progetto Innovation Map, sono stati selezionati 58 Innovation Changers – individuati a livello trasversale sia in termini professionali che geografici. Queste risorse sono state chiamate a lavorare su quattro aree tematiche, selezionate tra le 389 proposte raccolte alla fine del primo step: 1) Customer Centricity, 2) Digital Communication, 3) Industry 4.0 e 4) Smart Working.
I team di lavoro alterneranno momenti di aula a momenti di formazione a distanza per arrivare ad individuare soluzioni innovative implementabili direttamente in azienda. Questa seconda fase del progetto è partita nel mese di giugno e terminerà con un evento finale di presentazione delle soluzioni, previsto per fine novembre prossimo, nel quale il Management Siram premierà il team ed il progetto ritenuto più significativo che sarà successivamente sviluppato all’interno del Gruppo.
